Avo Hadirkan Ekosistem Kerja Yang Ramah Bagi Perempuan

Jakarta, detikai.com - AVO Innovation Technology berkomitmen dalam mendorong pemberdayaan perempuan, dengan menciptakan lingkungan kerja nan kondusif dan inklusif. Langkah ini dilakukan untuk mendukung wanita untuk terus berkembang.

"Kami percaya, ketika wanita diberikan ruang dan kesempatan nan setara, mereka tidak hanya bertumbuh, tetapi juga membawa akibat besar bagi perusahaan dan masyarakat, " ujar CEO AVO Innovation Technology Anugrah Pakerti dalam keterangannya, Kamis (13/3/2025).

Dia meyakini setiap wanita berkuasa mendapatkan ruang aman, setara, dan inklusif untuk terus tumbuh dan berdaya. Prinsip pun diwujudkan melalui kebijakan, fasilitas, dan ekosistem nan mendukung kesejahteraan serta pengembangan tenaga kerja wanita di semua level.

Sebagai perusahaan nan mengusung nilai keberlanjutan dan pemberdayaan, AVO menciptakan lingkungan kerja nan responsif terhadap kebutuhan unik perempuan. Upaya ini menjadikan AVO sebagai green flag workplace nan patut dicontoh.

Anugrah mengatakan perusahaan menerapkan sejumlah langkah nyata untuk mendukung wanita di lingkungan kerja. Di antaranya adalah Paid Menstrual & Maternity Leave. Perusahaan memberikan kewenangan rehat bagi tenaga kerja wanita pada hari pertama menstruasi (Paid Menstrual Leave) tanpa memotong kewenangan libur tahunan.

Selain itu, tersedia Maternity Leave nan memberi waktu cukup bagi para ibu untuk pulih pasca-melahirkan dan merawat anak dengan optimal. Dia menegaskan kebijakan ini dihadirkan sebagai corak empati perusahaan atas kebutuhan biologis perempuan, tanpa mengurangi kesempatan mereka untuk tetap berkembang dalam karier.

AVO juga berkomitmen mengedepankan Inclusive & Flexible Working Arrangements. Hal ini dilakukan lantaran banyak wanita memegang peran dobel di rumah dan di tempat kerja. Untuk itu, AVO pun menerapkan kebijakan elastisitas kerja nan inklusif.

"Karyawan dapat memilih bekerja dari instansi (WFO), dari rumah (WFH), alias dari letak lain (WFA) dengan tetap menjaga akuntabilitas. Fleksibilitas ini memungkinkan wanita mengelola peran mereka sebagai profesional, ibu, maupun individu, secara seimbang dan berdaya," jelasnya.

Di sisi lain, AVO juga menghadirkan Kids Room dan Ruang Laktasi. Di instansi pusat, AVO menyediakan fasilitas Kids Room nan memungkinkan tenaga kerja tetap dekat dengan anak mereka selama bekerja.

Selain itu, ada Ruang Laktasi nan nyaman dan privat guna mendukung ibu menyusui. Fasilitas ini menjadi bukti nyata bahwa AVO percaya motherhood dan pekerjaan bisa melangkah beriringan tanpa kudu mengorbankan salah satunya.

Anugrah mengatakan AVO juga menjunjung tinggi prinsip tempat kerja nan kondusif dan bebas dari segala corak pelecehan. Melalui Anti-Harassment Policy nan tegas dan sistem pelaporan nan mudah diakses, AVO memastikan perlindungan menyeluruh bagi semua wanita di lingkungan kerja. Setiap laporan ditindaklanjuti secara ahli dan rahasia, sebagai upaya menciptakan lingkungan nan kondusif dan nyaman bagi semua.

Tidak hanya itu, perusahaan juga menerapkan Equal Pay & Career Growth for Women. Di AVO sendiri, kesempatan untuk berkembang bukan ditentukan oleh gender, tetapi oleh potensi dan kompetensi.

"Kami menerapkan prinsip Equal Pay, di mana kesetaraan bayaran menjadi standar di seluruh tingkatan. Saat ini, lebih dari 80% posisi manajerial di AVO diisi oleh perempuan, sebuah bukti nyata bahwa wanita adalah pemimpin masa sekarang dan masa depan," imbuh dia.

Tak hanya itu, AVO juga percaya bahwa wanita layak mendapatkan akses terhadap pengembangan diri nan berkelanjutan. Melalui program seperti Executive Education Course, One Man One Country, dan Employee Development Program, AVO membantu tenaga kerja wanita membangun kepercayaan diri, memperkuat kapabilitas kepemimpinan, dan mengembangkan pekerjaan mereka secara optimal.

"Bulan ini, AVO merayakan kekuatan, ketangguhan, dan kontribusi luar biasa dari wanita di seluruh dunia. Dari peran sebagai pemimpin, inovator, ibu, rekan kerja, hingga pembuat perubahan, wanita terus menjadi inspirasi dalam menciptakan akibat positif bagi masyarakat dan bumi bisnis," kata dia.

Besarnya komitmen AVO terhadap hak, kesetaraan, dan pemberdayaan bukan hanya slogan. AVO terus berupaya mewujudkannya dalam setiap kebijakan, fasilitas, dan budaya kerja nan dibangun.

"Inilah langkah kami untuk menciptakan masa depan nan lebih cerah, inklusif, dan berkelanjutan," tandas Anugrah.

(rah/rah)